Dall'11 al 13 febbraio scorso, lo Young European Biotech Network ha organizzato, con il contributo della Commissione Europea, il primo Youth Conference on Careers in Life Sciences (Frankfurt, Germania).

Trenta giovani biotecnologi in rappresentanza dei diversi Paesi Europei hanno discusso con i rappresentanti del mondo dell'Università, dell'Industria e delle Istituzioni, con l'obiettivo di individuare i principali ostacoli alla crescita professionale e lavorativa dei giovani biotecnologi.

Uno dei vincoli più forti e diffuso in Europa, accanto ai problemi di accesso alle professioni riconosciute specifici di alcuni paesi come l'Italia, è dato dalla debolezza dell'interazione tra Università, Industria e Governi. Questa mancanza di dialogo tra gli attori del settore impedisce oggi di dotare i biotecnologi di un bagaglio di competenze realmente trasversali e spendibili non solo nell'ambito della ricerca universitaria, ma anche nelle aziende e nelle istituzioni.

L'ANBI, presente sia in fase di stesura del Libro Bianco, sia in questi giorni per un primo follow-up sugli esiti che esso ha sortito è molto soddisfatta: "Il prossimo passo - spiega Simone Maccaferri, Presidente ANBI - di questo processo di sensibilizzazione della politica, europea, ma anche nazionale, verso le necessità dei biotecnologi sarà l'organizzazione di una conferenza conclusiva del progetto, che si svolgerà a Barcellona all'interno del 14th European Congress of Biotechnology, e che vedrà la partecipazione dei più importanti responsabili delle istituzioni europee coinvolte nel settore biotech che ci hanno già comunicato il loro apprezzamento per le nostre proposte che, se diventassero una piattaforma di sviluppo europea, ci permetterebbero di modificare significativamente anche l'attuale, a tratti oscura, situazione italiana".

In effetti sono già diversi i pareri positivi sulla bozza di lavoro stilata dai biotecnologi tra cui quella di Theodosius Lennon, responsabile dei programmi Marie Curie presso il DG Ricerca della Commissione Europea, che vede nel documento "lo stesso approccio che stiamo usando con le azioni Marie Curie, ponendo enfasi sull'importanza del training sulle complementary skills a sul trasferimento di competenze tra i settori pubblico e privato".

Sulla stessa linea anche  Zoran Stancic, Deputy Director General del DG Ricerca, che sottolinea come "l'approccio strategico adottato tocca tutte e quattro le linee di azione prioritarie dell'Europaen Partnership for Researcher (EPR) e si focalizza in particolare nelle aree dove YEBN può fare la differenza, cioè open recruitment, training e complementary skill, soprattutto nella relazione accademia-industria".

A chiudere il cerchio è proprio il Commissario Europeo alla Ricerca Janez Potocnik che sottolinea come "questo lavoro è molto rilevante nel contesto della Comunizazione della Commissione "Better Careers and More Mobility: A european partnership for researchers (EPR)", e sarà seguito da una partnership forte e costruttiva tra la Commissione e gli Stati membri all'interno dell'ERA Steering Group per le Risorse Umane e la Mobilità".

La strada è tracciata, resta solo da percorrerla.